Вернуться на главную страницу
Вернуться на предыдущую страницу


заказать
персонал
Отзывы

Уважаемый клиент!
Здесь подробно рассказывается о преимуществах нашего Агентства.

  • Персональный подход к каждому Клиенту
  • Лояльные условия выполнения заказа со стороны Агентства
  • Высокий профессиональный уровень предлагаемых Работников

1. Инновационные методы подбора, анкетирования и профессиональное тестирование персонала позволяют привлекать к нам соискателей с хорошими профессиональными способностями.

  • Телефонный маркетинг - прием звонков от Соискателей - проводится профессиональными менеджерами, а не "людьми на домашнем телефоне". Каждый соискатель может рассчитывать на то, что у нас всегда есть время: как на то, чтобы понять потребность соискателя и предварительно оценить его шансы быть приглашенным для анкетирования в наш офис, так и на то, что в случае отказа ему объяснят причину и подскажут выход, например, возможность предварительного обучения, если вопрос в недостаточной компетентности;
  • Каждый Соискатель приходит к работодателю на собеседование только после подробнейшего анкетирования, собеседования с менеджером и психологом в офисе агентства - каждый Соискатель проводит в офисе (на этапе ввода в нашу Базу данных) не менее 50 минут. Собеседование в нашем офисе - еще до проверки документов - становится тоже определенным тестом на воспитанность, чистоплотность, корректность и стрессоустойчивость. Признаемся, что попадаются личности, которые такую проверку не проходят и обнаруживают непрофессиональное или агрессивное, раздражительное поведение еще во время заполнения анкет и тестов - таких "искателей" мы, естественно, не вводим в нашу Базу и стараемся поделиться настораживающей информацией с другими агентствами. Одним словом, мы подходим к нашему "кадровому составу" бережно и ревниво;
  • База данных (более 6000 человек) у нас собственная, тщательно подбираемая. Мы ценим наш "золотой фонд" и стараемся не допускать в базу персонал недостойный.

2. Поэтапная проверка и безопасность. Определение степени безопасности - это следующая за анкетированием серьезная работа. Многоуровневое тестирование и поэтапная проверка позволяют обеспечить максимальную - с точки зрения возможностей кадрового агентства - безопасность персонала и предполагают:

  • психологическое тестирование - производится профессиональным психологом на основе беседы и компьютерного анализа заполненного теста;
  • профессиональное тестирование профильными специалистами - на основе индивидуальных тестов, разработанных особо для каждой специальности, то есть даже для няни и гувернантки анкеты и тесты предлагаются различные;
  • действительную, а не формальную проверку рекомендаций - созванивается по указанным в рекомендациях телефонам специалист кадровой службы, выезжает при необходимости для уточнений сотрудник службы безопасности;

3. Сетка уровней квалификации персонала: А, В
Формула "безопасность плюс профессионализм" - основной критерий при распределении персонала по позициям определенных уровней. У нас разработана четкая сетка уровней соискателей: А, В.

Агентство Эльдом производит распределение персонала по двум уровням: A и B. Отнесение Работника к определенному уровню зависит от совокупности факторов по двум направлениям:

а) Безопасность и благонадежность данного претендента на вакансию
б) Профессионализм, соответствие желаемой вакансии.

С точки зрения безопасности роль играют:

  • результаты проверки документов,
  • итоги проверки рекомендаций,
  • уровень доверия нашего Агентства к кандидату, в зависимости от наличия в его резюме положительного опыта работы по нашему контракту или по контракту сотрудничающих с нами агентств.

К профессионализму мы относим:

  • уровень образования
  • опыт работы в учреждениях по специальности
  • опыт работы в семьях по специальности
  • ряд дополнительных плюсов и минусов, выявленных при тестировании.

В самых общих чертах специалисты уровня А отличаются от В прежде всего своими профессиональными качествами (спектром умений, периодом опыта работы в семье, уровнем образования и т.д.). Что касается уровня благонадежности, то одинаковой проверке подвергаются все уровни персонала.

Существует еще категория С, но у персонала категории С может не быть рекомендаций ввиду отсутствия опыта работы в семьях или учреждениях. Наше Агентство занимается персоналом категории С только по запросу.

4. Электронная База данных с широкими возможностями фильтрации
Наша База позволяет вести быстрый поиск согласно заданным критериям подбора (это может быть не только традиционная информация: возраст, гражданство, основное и дополнительное образование, но и, к примеру, вероисповедание, где учатся собственные дети гувернантки, где работает муж няни и нет ли аллергии на моющие средства у домработницы и не боится ли она собак…).

5. Персональный подход к клиенту - в действии:

  • Ваш Личный менеджер – от выполнения заказа до завершения контракта 
  • Курирование контракта в течение 1 года – круглосуточная связь по телефону горячей линии
  • Удобное время работы офиса: 
    • Для соискателей - с 10-00.00 до 19-00 по тел. +7 (495) 637 10 24
    • Для клиентов (собеседования) – с 09-00 до 21-00 по тел. +7 (495) 509 26 26
    • Прием заказов – 09-00 до 23-00, включая выходные и праздничные дни по тел. +7 (926) 238-55-50
  • Индивидуальный подбор работников снижает риск замен:
    • Качественный персональный подбор, благодаря большому количеству соискателей и многоуровневому тестированию, а также возможностям фильтрации нашей Базы данных;
    • Многоуровневое тестирование и поэтапная проверка позволяют не только подобрать адекватный персонал, но и выявить уровень подготовки специалиста, что дает возможность подобрать работника с необходимыми качествами, но по приемлемой цене;
    • Возможность предложить Вам гибкие цены по одному и тому же заказу, где стоимость услуг разных соискателей будет отличаться в зависимости от уровня квалификации специалиста - Вы будете платить Вашему работнику столько, сколько он стоит - на резюме каждого соискателя будет стоять ориентировочная зарплата, не одинаковая для разных работников, а соответствующая их умениям, опыту и благонадежности;
    • Особый юридический подход к осуществлению необходимой замены персонала: наше агентство тратит на подбор бесплатных замен столько же времени и усилий, как и при первоначальном подборе - работника - по нашему Договору - можно заменить, выбрав его на собеседовании (собеседованиях) из неограниченного числа кандидатур. Мера вложенного в замену труда - это тоже хороший стимул к большей тщательности первоначального подбора - замены нам просто не выгодны!

6. Гибкие цены на услуги работников.
Стоимость услуг разных соискателей будет отличаться в зависимости от уровня квалификации специалиста. Сетка уровней - специалисты А, В - отражает как профессиональные качества работников, спектр их умений, так и требования не только к вопросам образования, но и периоду приобретения опыта в семье, к наличию рекомендаций - то есть к безопасности работника и т.д.

7. Подробное портфолио соискателей
Вы получите ксерокопии всех документов, подробнейшую анкету на 6 страницах, фотографии, ответы на тесты по данной специальности, заключение психолога и отчет о благонадежности - все, что удалось выяснить в результате проверок.

8. Обучение соискателей
Обучение происходит на курсах, действующих при агентстве Эльдом. Персонал, не имеющий опыта работы, прослушивает обязательную беседу "Введение в профессию: поведение на собеседовании, первый пробный день, психологические особенности работы в семье". Персонал с опытом работы может поучиться чему-то новому для себя (например, побывать в демонстрационном зале новой бытовой техники или прослушать обобщающую лекцию "Математические представления дошкольников")

9. Забота о комфорте клиента - правило, а не исключение. 5 факторов комфорта:

  • Удобный для Вас график: без выходных - в отношении подбора по Вашей заявке и 6 дней в неделю с 9.00 до 23.00 - в отношении назначения собеседований;
  • Парковка возле офиса Агентства;
  • Удобная планировка офиса и возможность для наших Клиентов "не проходить сквозь строй" ожидающих собеседования соискателей, если собеседование проводится на нашей территории;
  • Несколько переговорных комнат обеспечивают спокойный ход собеседования - мы никогда не торопимся и не торопим людей, занятых таким ответственным делом, как подбор человека в свой дом - все это небольшие дополнения к вопросу наших положительных отличий.

10. Максимально удобные для Вас условия по выполнению заказа. Высокая лояльность по отношению к Клиенту:

  • Гибкие цены - два уровня персонала А-В (категория С очень редко);
  • Удобный для Вас прайс-лист;
  • Возможность предоставления пробных дней и постфактной оплаты;
  • Сопровождение договора 1 год;
  • Неограниченное количество замен;
  • Замены предоставляются на основе тщательного подбора кандидатов (по Вашей первоначальной заявке) и организации – по вашему желанию – собеседования;
  • Подбор кандидатов (первоначальный этап, отправка e-mail - резюме) – в течение 1 дня.

Мы с большим уважением и благодарностью относимся к понятию лояльности клиента и благодарим Вас за доверие к работе Агентства Эльдом!

ЗАКАЗАТЬПЕРСОНАЛ
Уважаемый заказчик!
Заполните пожалуйста данную форму и мы постараемся найти для вас персонал!
Отправлено
Спасибо
Отправить
НАЙТИРАБОТУ
Уважаемый соискатель!
Заполните пожалуйста данную форму и мы постараемся найти Вам работу!
Отправлено
Спасибо
Отправить

Выберите нужное

ЗАКАЗАТЬУБОРКУ
Уважаемый заказчик!
Вы можете заполнить короткую форму заявки. Если вы располагаете достаточным временем, то заполните пожалуйста заявку подробно.
Отправлено
Спасибо
Отправить
Какая уборка нужна?
Уборка в каком помещении?
Площадь помещения уборки?
Помещение?
Как срочно нужна уборка?
Окна (остекление)
Химчистка ковров
Химчистка мебели
ЗАКАЗАТЬМОЙКУ ОКОН И ОСТЕКЛЕНИЯ
Уважаемый заказчик!
Вы можете заполнить короткую форму заявки. Если вы располагаете достаточным временем, то заполните пожалуйста заявку подробно.
Отправлено
Спасибо
Отправить
Окна (остекление)
ЗАКАЗАТЬХИМЧИСТКУ
Уважаемый заказчик!
Вы можете заполнить короткую форму заявки. Если вы располагаете достаточным временем, то заполните пожалуйста заявку подробно.
Отправлено
Спасибо
Отправить
Чистка какого вида нужна?
Тип ковра
Тип покрытия мебели
Химчистка иных объектов
Когда нужна химчистка?
Дополнительные услуги
ЗАКАЗАТЬЧИСТКУ И ЗАЩИТУ ТВЕРДЫХ ПОКРЫТИЙ
Уважаемый заказчик!
Вы можете заполнить короткую форму заявки. Если вы располагаете достаточным временем, то заполните пожалуйста заявку подробно.
Отправлено
Спасибо
Отправить
Как срочно нужна услуга?
Нужны ли дополнительные услуги?
Какой тип покрытия
(ответьте, если знаете)?
КЛИНИНГ