Наши достоинства

- Телефонный маркетинг - прием звонков от Соискателей - проводится профессиональными менеджерами, а не "людьми на домашнем телефоне". Каждый соискатель может рассчитывать на то, что у нас всегда есть время: как на то, чтобы понять потребность соискателя и предварительно оценить его шансы быть приглашенным для анкетирования в наш офис, так и на то, что в случае отказа ему объяснят причину и подскажут выход, например, возможность предварительного обучения, если вопрос в недостаточной компетентности;
- Каждый Соискатель приходит к работодателю на собеседование только после подробнейшего анкетирования, собеседования с менеджером и психологом в офисе агентства - каждый Соискатель проводит в офисе (на этапе ввода в нашу Базу данных) не менее 50 минут. Собеседование в нашем офисе - еще до проверки документов - становится тоже определенным тестом на воспитанность, чистоплотность, корректность и стрессоустойчивость. Признаемся, что попадаются личности, которые такую проверку не проходят и обнаруживают непрофессиональное или агрессивное, раздражительное поведение еще во время заполнения анкет и тестов - таких "искателей" мы, естественно, не вводим в нашу Базу и стараемся поделиться настораживающей информацией с другими агентствами. Одним словом, мы подходим к нашему "кадровому составу" бережно и ревниво;
- База данных (более 6000 человек) у нас собственная, тщательно подбираемая. Мы ценим наш "золотой фонд" и стараемся не допускать в базу персонал недостойный.

- психологическое тестирование - производится профессиональным психологом на основе беседы и компьютерного анализа заполненного теста;
- профессиональное тестирование профильными специалистами - на основе индивидуальных тестов, разработанных особо для каждой специальности, то есть даже для няни и гувернантки анкеты и тесты предлагаются различные;
- действительную, а не формальную проверку рекомендаций - созванивается по указанным в рекомендациях телефонам специалист кадровой службы, выезжает при необходимости для уточнений сотрудник службы безопасности;
- медицинскую проверку - получение новых медицинских книжек и обновление имеющихся в медицинском центре, связанным с нами договорными отношениями.

Формула "безопасность плюс профессионализм" - основной критерий при распределении персонала по позициям определенных уровней. У нас разработана четкая сетка уровней соискателей: А, В, С

Наша База позволяет вести быстрый поиск согласно заданным критериям подбора (это может быть не только традиционная информация: возраст, гражданство, основное и дополнительное образование, но и, к примеру, вероисповедание, где учатся собственные дети гувернантки, где работает муж няни и нет ли аллергии на моющие средства у домработницы и не боится ли она собак…).

- Ваш Личный менеджер – от выполнения заказа до завершения контракта
- Курирование контракта в течение 1 года – круглосуточная связь по телефону горячей линии
- Удобное время работы офиса – с 9.00 до 23.00 и в выходные, и в праздничные дни
- Прием заказов – круглосуточно по телефону 76-76-503
- Организация собеседований там, где Вам удобно – и на Вашей территории (дом, офис), и у нас в офисе
- Индивидуальный подбор работников снижает риск замен:

- Качественный персональный подбор, благодаря большому количеству соискателей и многоуровневому тестированию, а также возможностям фильтрации нашей Базы данных;
- Многоуровневое тестирование и поэтапная проверка позволяют не только подобрать адекватный персонал, но и выявить уровень подготовки специалиста, что дает возможность подобрать работника с необходимыми качествами, но по приемлемой цене;
- Возможность предложить Вам гибкие цены по одному и тому же заказу, где стоимость услуг разных соискателей будет отличаться в зависимости от уровня квалификации специалиста - Вы будете платить Вашему работнику столько, сколько он стоит - на резюме каждого соискателя будет стоять ориентировочная зарплата, не одинаковая для разных работников, а соответствующая их умениям, опыту и благонадежности;
- Особый юридический подход к осуществлению необходимой замены персонала: наше агентство тратит на подбор бесплатных замен столько же времени и усилий, как и при первоначальном подборе - работника - по нашему Договору - можно заменить, выбрав его на собеседовании (собеседованиях) из неограниченного числа кандидатур. Мера вложенного в замену труда - это тоже хороший стимул к большей тщательности первоначального подбора - замены нам просто не выгодны!

Стоимость услуг разных соискателей будет отличаться в зависимости от уровня квалификации специалиста. Сетка уровней - специалисты А, В, С - отражает как профессиональные качества работников, спектр их умений, так и требования не только к вопросам образования, но и периоду приобретения опыта в семье, к наличию рекомендаций - то есть к безопасности работника и т.д.

Вы получите ксерокопии всех документов, подробнейшую анкету на 6 страницах, фотографии, ответы на тесты по данной специальности, заключение психолога и отчет о благонадежности - все, что удалось выяснить в результате проверок.

Обучение происходит на курсах, действующих при агентстве Эльдом. Персонал, не имеющий опыта работы, прослушивает обязательную беседу "Введение в профессию: поведение на собеседовании, первый пробный день, психологические особенности работы в семье". Персонал с опытом работы может поучиться чему-то новому для себя (например, побывать в демонстрационном зале новой бытовой техники или прослушать обобщающую лекцию "Математические представления дошкольников")

5 факторов комфорта
- Удобный для Вас график: без выходных - в отношении подбора по Вашей заявке и 6 дней в неделю с 9.00 до 23.00 - в отношении назначения собеседований;
- Проведение собеседований как на нашей территории, так и с выездом на территорию, удобную для Вас;
- Парковка возле офиса Агентства;
- Удобная планировка офиса и возможность для наших Клиентов "не проходить сквозь строй" ожидающих собеседования соискателей, если собеседование проводится на нашей территории;
- Несколько переговорных комнат обеспечивают спокойный ход собеседования - мы никогда не торопимся и не торопим людей, занятых таким ответственным делом, как подбор человека в свой дом - все это небольшие дополнения к вопросу наших положительных отличий.

Высокая лояльность по отношению к Клиенту –

- Гибкие цены - три уровня персонала А-В-С
- Удобный для Вас прайс-лист – и в долларовом, и в рублевом исчислении
- Возможность предоставления пробных дней и постфактной оплаты
- Сопровождение договора 1 год
- Неограниченное количество замен
- Замены предоставляются на основе тщательного подбора кандидатов (по Вашей первоначальной заявке) и организации – по вашему желанию – собеседования
- Подбор кандидатов ( первоначальный этап, отправка e-mail - резюме) – в течение 1 дня